El MEI es un nuevo concepto de cotización que implica pagar más por tu cuota de autónomo.
La frágil sostenibilidad del sistema público de pensiones en España ha supuesto, entre otras cosas, un aumento de las cotizaciones de la Seguridad Social a partir de 2023.
Este aumento afecta a cualquier trabajador, sea autónomo o empleado, que cotice por una pensión de jubilación.
Pero, en especial, influye en los autónomos. Ya que estos, a diferencia de empresas y trabajadores, deben asumir todo el coste de sus cotizaciones.
Hablamos del MEI, el mecanismo de equidad intergeneracional. Y, en lo que sigue, te aclararemos cómo te afecta como autónomo.
Qué es el mecanismo de equidad intergeneracional (MEI)
El MEI o mecanismo de equidad intergeneracional es un nuevo concepto de cotización que afecta a autónomos, empresas y trabajadores por cuenta ajena.
En la práctica, para los autónomos, consiste en un aumento de las cotizaciones, es decir, de la cuota de autónomo.
Y si tienen empleados a su cargo, un mayor pago en cotizaciones por cada trabajador.
La finalidad del mecanismo de equidad intergeneracional es “preservar el equilibrio entre generaciones y fortalecer la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social en el largo plazo”.
O así, al menos, lo justifica la ley de garantía del poder adquisitivo de las pensiones, que entró en vigor el 1 de enero de 2023.
Antes de ver cómo te afecta en la cuota de autónomo, te aclararemos una cuestión.
¿El MEI es un nuevo impuesto?
Técnicamente, el MEI es un nuevo concepto de cotización a la Seguridad Social, por lo que no se puede considerar un impuesto.
La novedad del MEI, eso sí, es que es una cotización que no genera prestación.
De hecho, como indica la ley, consiste en una “cotización finalista” que se mantendrá hasta 2032.
Las cotizaciones que paga un autónomo en su cuota comportan derechos y prestaciones.
Es decir, que la cuota que pagas te da derecho a prestaciones como la baja médica o laboral, el cese de actividad (o paro del autónomo) o la jubilación.
El MEI, en cambio, no supone una mejora de tu pensión de jubilación ni tampoco una prestación nueva, de ahí que la ley lo defina como una “cotización finalista”.
Cómo afecta el MEI a la cuota de autónomo
Como te adelantábamos (y, seguro, que ya has experimentado), el MEI significa un incremento de tu cuota de autónomo.
En 2023 empezó a aplicarse un 0,6 % sobre la base de cotización para los autónomos, 2024 se aplica el 0,7 e irá creciendo un 0,1 % cada año hasta alcanzar el 1,2 % de la base en 2029.
El MEI, como toda cotización, se calcula sobre la base por la que cotizas. Y el resultado de este cálculo se suma a la cuota que pagas cada mes a la Seguridad Social.
¿Y cómo se calcula la cuota? Pues, sobre la base de cotización de 2024, se establecen los siguientes cálculos:
- 28,30 % por contingencias comunes, es decir, por enfermedades o accidentes no laborales
- 1,3 % por contingencias profesionales (enfermedades o accidentes profesionales)
- 0,9 % por cese de actividad
- 0,1 % por formación profesional
- 0,7 % por el mecanismo de equidad intergeneracional (MEI)
Tu cuota a pagar cada mes sería el resultado de estos cálculos.
Veamos ahora con un ejemplo cómo te afecta el MEI.
Ejemplo de aplicación del MEI a la cuota de autónomo
Imaginemos que eres un community manager freelance, es decir, que trabajas como autónomo.
Pongamos también que eres nuevo como autónomo y que te estás beneficiando de la tarifa plana, es decir, que en tu primer año pagas una cuota fija de 80 € mensuales.
Pues bien, la tarifa plana no tiene en cuenta el MEI, por lo que deberías sumarle en 2024 el 0,7 % de tu base de cotización a esos 80 € mensuales.
Tu base de cotización por recibir la tarifa plana en 2024 es de 950,98 € mensuales (la base mínima del tramo general).
Por lo que, al calcular el 0,7 % de MEI de tu base (950,98 € x 0,007), deberías añadir 6,66 € a esos 80 euros.
Es decir, que finalmente pagarías una cuota de 86,66 € cada mes.
Cómo te afecta el MEI si tienes empleados
Aparte de pagar una mayor cuota de autónomo, el MEI también incrementa los costes laborales si tienes empleados a tu cargo.
En este caso, el pago del MEI se distribuye entre el empresario y los trabajadores.
Es decir, que como autónomo empleador debes pagar el 0,58 % de la base de cotización del trabajador. Este, por su parte, asume el 0,12 %.
Veámoslo con un ejemplo.
Imaginemos que eres el dueño de una tienda de zapatos online y tienes contratado a Pablo como community manager.
Pablo cotiza por la base de cotización media de 1.987 €.
Pues bien, el MEI supondrá un coste añadido, con respecto a 2023, de 11,5 € al mes para ti (y, para Pablo, de 2,38 € que se le restará de la nómina mensual).
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